Le 27 janvier 2025, des membres de l’équipe de leadership du Groupe AMBM, soit M^me Madeleine Arbez, directrice générale du Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba (CDEM), ainsi que M. Justin Johnson, chef de la direction de l’Association des municipalités bilingues du Manitoba (AMBM), ont rencontré l’honorable Malaya Marcelino, ministre du Travail et de l’Immigration et ministre responsable de la Commission des accidents du travail du Manitoba.

Cette rencontre avait pour objectif de renforcer le partenariat municipal-provincial sur l’immigration économique francophone et bilingue dans la province et de mettre en avant le travail essentiel accompli par le Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba (CDEM) pour soutenir et faire croître les communautés de langue officielle en situation minoritaire au Manitoba.

L’immigration francophone et bilingue représente un facteur déterminant pour la prospérité économique et sociale de nos collectivités francophones et bilingues, ainsi que pour le Manitoba dans son ensemble. Nos municipalités bilingues connaissent une croissance sans précédent : de 2016 à 2021, elles ont enregistré une augmentation de plus de 8 %, dépassant largement la moyenne provinciale de 5 %. Cette croissance historique témoigne de l’attractivité de nos collectivités et renforce notre engagement à disposer des ressources nécessaires pour réussir cet accueil et assurer la prospérité durable de nos collectivités francophones et bilingues.

Consciente de cette réalité, la ministre Marcelino s’est engagée aux côtés de nos municipalités bilingues. Elle a souligné la volonté du gouvernement du Manitoba de favoriser la croissance de la population francophone et bilingue, notamment par l’immigration économique.

Cette orientation stratégique s’inscrit directement dans la Stratégie de soutien à l’immigration économique dans les municipalités bilingues du Manitoba et dans l’Avis sur les 16 priorités stratégiques du leadership municipal bilingue du Manitoba, publié en septembre 2023.

Pour se donner toutes les chances de réussite, l’AMBM et le CDEM ont réitéré la nécessité de renforcer les capacités d’établissement et d’intégration dans les régions rurales.

Pour soutenir cette croissance par le biais de l’immigration économique, le gouvernement du Manitoba a recruté deux agents d’immigration bilingues pour une période de quatre ans, soutenu par l’Entente Canada-Manitoba relative aux services en français (ECMSF) 2023-2028. Ces ressources supplémentaires permettront d’accélérer le traitement des demandes en provenance des pays francophones. Nous avons d’ailleurs salué cette mesure positive.

Grâce au partenariat solide entre le gouvernement du Manitoba et le CDEM, notre filiale a la responsabilité de coordonner le sous-volet francophone Invitation au Manitoba du Programme des candidats du Manitoba (PCM). Ce partenariat permet ainsi au CDEM d’attirer au Manitoba des talents francophones et bilingues qualifiés qui répondent aux besoins des employeurs afin d’offrir les services et les ressources essentiels à l’épanouissement de nos collectivités francophones et bilingues, à pérennité.

Le CDEM joue un rôle stratégique en déployant des initiatives de recrutement de talents internationaux ciblés comme Destination Manitoba. En décembre, ses équipes ont pu rencontrer des candidats présélectionnés au Sénégal et en Côte d’Ivoire pour mettre à l’avant plan les atouts du Manitoba. Étant donné sa nature bilingue, la province est une destination de choix pour les candidats à l’immigration francophone avec une connaissance des deux langues officielles.

La ministre Marcelino partage également les priorités du Groupe AMBM concernant la mise en place d’une initiative sur mesure d’une immigration correspondant au tissu économique et aux besoins en main-d’œuvre francophone et bilingue dans les municipalités rurales bilingues.

À cet égard, nous sommes pleinement mobilisés en ce sens pour connaître les besoins des employeurs locaux afin de préparer au mieux le terrain pour les nouvelles familles. Ce travail est essentiel pour constituer un parcours d’immigration économique le plus accommodant pour les différentes parties prenantes.

Nous avons discuté des voies envisageables pour privilégier des candidats francophones souhaitant s’établir hors de la région de la capitale, en mettant l’accent sur l’importance de données fiables pour la planification à long terme des services essentiels, notamment en établissement. Cela est crucial pour régionaliser nos efforts en matière d’immigration économique francophone et bilingue, tout en développant des services en employabilité et des programmes adaptés aux milieux ruraux, en s’inspirant des meilleures pratiques ayant fait leurs preuves en milieu urbain.

Nous sommes fiers de pouvoir compter sur le gouvernement du Manitoba pour relever ensemble les défis et saisir les opportunités que présente cette croissance. Un partenariat municipal-provincial renforcé et une coordination intergouvernementale efficace sont cruciaux pour aligner nos efforts et nos capacités afin de bâtir des collectivités encore plus prospères, accueillantes et attractives.

En définitive, nous réitérons notre volonté de collaborer étroitement avec le gouvernement du Manitoba pour aller encore plus loin : l’AMBM et le CDEM sont résolus à continuer de faire une différence concrète sur le terrain.

L’AMBM est la voix du leadership municipal bilingue dans la province du Manitoba. Elle représente 16 gouvernements de proximité engagés à offrir des services dans les deux langues officielles à leurs citoyens. Ensemble, ces municipalités représentent la majorité de la population du Manitoba. Le leadership municipal bilingue du Manitoba est aussi à la tête du Groupe AMBM, un consortium qui regroupe trois organismes aux vocations complémentaires : l’AMBM, le Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba (CDEM) et Éco-Ouest Canada (ÉOC) qui se spécialise en économie verte. Complémentaires, ces trois organismes contribuent activement au développement, à l’épanouissement et à la pérennité des Communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) de la province.

Renseignements : Bureau du chef de la direction (B-CDD), 204-289-4077, bcdd-oceo@ambm.ca.