Basée à La Broquerie, l’entreprise de production et transformation de viande porcine HyLife a fait grandir plus d’un village rural grâce au recrutement de travailleurs à l’étranger. Un atout non négligeable pour les Municipalités rurales, mais aussi pour l’entreprise qui connaît aujourd’hui un succès international.
Quand HyLife a acheté en 2008 une nouvelle usine de transformation de la viande à Neepawa, ses propriétaires de l’époque, Paul, Denis et Claude Vielfaure ainsi que Don Janzen, ont dû se tourner vers le recrutement de travailleurs internationaux pour combler les nouveaux postes créés. Depuis, l’entreprise accueille régulièrement des travailleurs venus de l’étranger, qui se sont pour la plupart installés au Manitoba rural et sont devenus résidents permanents ou citoyens du Canada.
La présence à long terme de ces nouveaux arrivants est d’ailleurs un atout indéniable pour leurs communautés d’accueil. La responsable immigration et conseil juridique à HyLife depuis six ans, Baerbel Langner, constate d’ailleurs que depuis 2008 à Neepawa, « le nombre de familles a augmenté, on a de nouvelles ligues de basketball, de nouvelles garderies, des agrandissements d’écoles, de nouveaux lotissements de maisons, etc. On voit ça en grand à Neepawa, mais aussi partout ailleurs où HyLife est implantée, à plus petite échelle ».
Préfet adjoint de la Municipalité rurale de La Broquerie, Ivan Normandeau affirme pour sa part que « HyLife a apporté beaucoup de construction dans la municipalité. En 2020 seulement, nos permis de construction de maisons ont doublé! HyLife y est pour beaucoup. De même, les deux écoles de La Broquerie, Saint-Joachim et Arborgate School, voient leurs effectifs augmenter d’année en année ».
La création d’emplois liés aux expansions d’HyLife est également un moteur économique pour la municipalité rurale. « Quand je suis parti en 2019, nous avions pu créer plus de 300 emplois au sein de notre communauté rurale grâce au recrutement de nouveaux arrivants pour notre entreprise », estime Claude Vielfaure.
Leur impact est également notoire sur l’entreprise elle-même. « L’immigration a été et reste un élément essentiel du succès de l’entreprise, au Canada comme à l’international, affirme Claude Vielfaure. Sans avoir fait venir des travailleurs de l’étranger, on n’aurait jamais pu faire grossir autant notre production et toucher autant de marchés dans le monde. »
Des histoires d’immigration professionnelle à succès, autant pour les nouveaux venus que pour ceux qui les ont accueillis, qui peuvent être attribués aux efforts délibérés de HyLife, en partenariat avec les Municipalités accueillantes, pour aider du mieux possible ces travailleurs internationaux à s’installer dans leur communauté d’accueil.
L’entreprise mise également sur la force et la solidarité de la communauté philippine, puisque la plupart de ses travailleurs viennent de ce pays d’Asie du Sud-Est. Un sens de communauté qui trouve un parfait écho au rural, où les habitants des villages se connaissent et s’entraident spontanément.
« Grâce à notre programme d’immigration, on a vu une croissance incroyable de notre compagnie, conclut le responsable des communications à HyLife, Kevin Geisheimer. De plus, c’est très enrichissant pour tout le monde d’avoir toutes ces cultures et tous ces savoir-faire travaillant ensemble. »
Aujourd’hui, HyLife est la première entreprise de production porcine au Canada avec 3,4 millions de porcs produits et 3,2 millions de porcs transformés, et sa viande s’exporte dans plus de 20 pays.
Melanie s’est sentie bien accueillie
« Je suis arrivée de mon pays d’origine, les Philippines, au Manitoba avec ma famille en janvier 2014, pour travailler chez HyLife. Non seulement cette offre d’emploi a accéléré notre processus d’immigration, mais grâce à HyLife, la transition vers notre nouvelle vie a été très facile pour nous!
On est venus rejoindre mon frère, qui était déjà employé par la compagnie depuis 2009. Et on s’est tout de suite sentis très bien accueillis par HyLife et par notre nouvelle communauté, à la ferme General Lee, près de Steinbach.
J’apprécie vraiment tout ce que HyLife a fait pour nous, et tout ce qu’ils continuent de faire pour ceux qui arrivent. À notre arrivée, ils nous ont même permis d’attendre un peu avant de commencer à travailler, afin de trouver un même site de travail pour mon mari et moi. »
La semaine prochaine, découvrez une nouvelle histoire de nos communautés. Laquelle?
Voici un petit extrait pour vous donner un indice…
« La vie au rural m’a beaucoup apporté, m’a enrichi. On prend plus le temps de penser à soi-même et aux autres. En ville, tout va beaucoup plus vite. »
